Une méthode éprouvée pour aider votre organisation à sortir de la crise

Reprenez le contrôle de la situation

Une bascule informatique en échec ? Un reporting défaillant ? Un projet de transformation en retard ?

Du diagnostic à la mise sous contrôle pérenne : Lundano vous accompagne tout au long du cycle de « remédiation ».

Chez Lundano, nous vous accompagnons de bout en bout en mettant à votre service des profils complémentaires, des méthodologies éprouvées et notre plateforme d’intelligence artificielle pour sortir de la crise.

1. Un diagnostic rapide

Comprendre les causes

  • Garder une approche à 360°
  • Distinguer les hommes, systèmes et process
  • Identifier les écarts Perception / Data

Construire un plan

  • Distinguer gestion des causes et des effets
  • Organiser les problèmes en chantiers
  • Prioriser, organiser, délimiter

Partager une trajectoire

  • Communiquer le diagnostic
  • Rassurer les parties prenantes
  • Dessiner une sortie commune

2. Mise en place pragmatique d'un dispositif sur-mesure

Mobilier l'équipe

  • Rassembler des profils complémentaires
  • Réaffecter les tâches du quotidien
  • Installer un mode taskforce

Poser des process de crise

  • Inspirés par vos pratiques
  • Adaptés au contexte de crise
  • Optimisés pour l’efficacité

Faire parler les données

  • Construire les KPI à monitorer
  • Adopter ou adapter vos outils
  • Monter un mode gestion de projet

3. Une période de remédiation main dans la main avec vos équipes

Piloter le dispositif

  • Manager les équipes en mode projet
  • Tenir une gouvernance très rythmée
  • Poser des objectifs progressifs

Assainir la situation

  • Optimiser les processus
  • Vider le stock d’anomalies
  • Résoudre les causes d’erreurs récurrentes

Monitorer l'évolution

  • Reporter sur un set de KPI ad hoc
  • Mettre en évidence progrès et reste à faire
  • Prioriser constamment par impact

4. Sortir de la crise

Clôturer les dossiers

  • Établir une date de cut-off
  • Résoudre les dossiers antérieurs
  • Laisser une base de travail vierge

Transférer les opérations

  • Former équipe et management pérenne
  • Retirer le dispositif de remédiation
  • Assurer un support de transition

Documenter la situation

  • Documenter les processus et les outils
  • Transférer les relations avec les tiers
  • Transmettre lors de séances dédiées